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專家委員
吳德貴
添加時間:2018-01-15
 
 
吳德貴,國家人力資源和社會保障部中國人事科學研究院原副院長(正司級),研究員,長期從事人事管理和人力資源開發研究與實務,
 
社會主要兼職:
 
中國人才研究會副會長,中國人力資源研究會副理事長,中國行政管理學會理事,清華大學、人民大學、吉林大學、西南財經大學、四川省委黨校、日本高千穗大學客座教授,北京市委講師團特約報告人,北京高校畢業生就業促進會專家委員,石家莊市委市政府決策咨詢專家,深圳航空公司管理顧問,人力資源和社會保障部高級職稱評審委員會委員等。
 
 
主要學術成就:
 
先后主持完成了30多項較大型科研課題(包括世行項目、國家級項目和部級項目等),其中有10項分獲全國人事科研成果一、二、三等獎。參與了《鄧小平人才人事理論學習綱要》編纂工作,為主要撰稿人之一。著有《創新與人事人才》、《人才資源開發知識讀本》、《我國人事管理制度改革與創新》等學術著作,發表學術論文百余篇,多次參加國際學術研討會并發表演講,應中央電視臺、中央人民廣播電臺、人民日報、眺望周刊、經濟日報、工人日報、北京青年報等多家媒體先后采訪數十次。2005年度曾被亞太地區人力資源協會授予“推動中國人力資源進程杰出人物獎”。
 
研究領域和講授課程:
 
現代領導藝術;情商開發與心理調適;管理溝通與協調;現代人力資源開發新理念;科學發展觀與人力資源開發;人力資源前沿熱點問題追蹤;中國人力資源能力建設;現代人力資源開發理論與技術;中國干部人事制度改革;中國事業單位改革;現代人事管理創新等。先后應邀作學術講座數百場,深受學員們的好評。

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